教師技能大練兵 嚴把教學質(zhì)量關(guān)

2016年8月6日，西安萬通汽修學校面向20余名專業(yè)技能任課講師開展了“教師技能達標考核”測試。此次測試的主要目的是通過現(xiàn)場實踐測試的形式對教學老師進行一個階段性考核，嚴格落實不斷加強學校師資力量的建設，促進教師教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。另外，此次測試的成績還會被納入教師職稱評定的重要參考項目。

測試現(xiàn)場

       據(jù)了解，此次測試的科目包括汽車機修、電器電控和汽修美容三類。測試的內(nèi)容包括兩大方面，總分共計80分。其中，第一方面是考核準備，占總分值25%的比例，包含材料準備、防護和安全檢查三項；第二方面是操作過程，占總分值75%的比例，包含工具使用、操作流程和安全、衛(wèi)生檢查三項。為了對測試教師進行可觀準確的考核，此次測試的考核老師均有技術(shù)總監(jiān)擔任。

測試現(xiàn)場

       張主任指出，西安萬通汽修學校作為一個全國知名的汽修院校，加強建設師資力量一直都作為一個重點，學校領(lǐng)導也極為重視。不過，通過這些年不斷的嚴格把關(guān)，所收獲的成效也是非常明顯的。而且，在我們學校對教師的技能考核已經(jīng)形成了一種長效機制，無論對學校發(fā)展還是對學生教育都會體現(xiàn)出良好的聯(lián)動效應。