汽修行業陷入“用工荒”，“人才斷層”如何破局？

國民收入的提高，汽車逐漸成為許多普通家庭的必要消費。近年來，隨著我國汽車保有量的迅速增長，高新技術也不斷發展，汽修行業的相關車企開始逐漸增多并走向成熟，不斷向大規模、高檔次、高水平方向轉型。由此看來，中國的汽車市場蘊含巨大的潛力。

這對于汽車修理企業來說，是考驗也是發展機會。現代汽車維修服務面對的是千家萬戶，也是機、電、液一體的高科技集成物，且種類眾多，技術更新速度快,對企業而言這是一個很大的考驗，同時也是技師人員的發展機會。因此，一些汽車維修企業非常注重專業人才的培養，比如技師必須經培訓后持證上崗、重視汽車維修新技術培訓、以及能與客戶良好溝通的汽車營銷能力培養等。

中國的汽車維修市場緊跟汽車市場的快速發展，已然成為社會公認的朝陽產業。但令人意外的是，在汽修行業前景如此大好的背景下，汽修企業卻面臨著“用工荒”問題。在人們的傳統觀念中，汽車維修這一行業又臟又累，不會成為大多數人特別是應往屆畢業生的職業選擇，因此被稱為“高級藍領”的高級汽車維修技工也就成了稀缺資源。所以，一些汽修廠正面臨著人才斷層、青黃不接的局面。

針對汽修企業的現狀，破局之道在于培養更多高素質汽車技術人才。西安萬通是一所專注培養汽車技術人才的品牌職校，該校根據汽車行業市場調研與車企人才需求，專門開設了汽車智能檢測與維修技師、汽車鈑噴技師、汽車保養快修技師、汽車美容技師等專業，能夠滿足不同年齡段以及不同汽車層次基礎的人群學習或深造汽車技術。為企業對高端人才的招攬和培養提供幫助，協助汽車修理企業完善用工體系，實現向社會化用工模式的轉型升級。

可以預見，未來五到十年將是國內汽車產業充分利用國內和國外兩種資源、開拓國內和國外兩個市場的關鍵時期。因此，學習好汽車修理，掌握一門過硬的本領，就業前景就會非常廣闊。而高技術人才的不斷增長也會給各大汽車維修企業帶來新鮮的血液與活力。我們有理由相信，未來的汽車維修行業會像汽車市場一樣，在高科技的大環境下蓬勃發展。